Entretien professionnel : l'essentiel de...
La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 instaure un entretien professionnel tous les deux ans pour l'ensemble des salariés (art. L. 6315-1 du Code du Travail).
Cet entretien professionnel est un outil de gestion des ressources humaines et de ses compétences. Il a pour intention de maintenir...