Point juridique : Retour sur les assises 2018, être employeur
24/04/2018FSCF
Lors des assises 2018, un des forums du dimanche matin avait pour sujet : « être employeur ». Suite à de nombreux échanges, il était resté en suspens deux questions. Premièrement, dans quel cas un salarié peut-il refuser une formation ? Deuxièmement, le salarié doit-il passer une visite médicale de reprise après un arrêt de travail ? La formation professionnelle L’employeur a une obligation de formation qui est encadrée par la loi (Article L6321-1 du code du travail). Il doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il doit également veiller au maintien des capacités de ses...