Entretien professionnel : état des lieux avant le 5 mars 2020 !
09/03/2020FSCF
Passé relativement inaperçu lors des débats sur la réforme de la formation professionnelle, l’entretien professionnel n’en ressort pas moins renforcé : désormais, le cadre juridique dans lequel il s’inscrit prévoit que chaque salarié a droit à une formation non-obligatoire au moins tous les 6 ans. L'entretien professionnel organisé tous les deux ans par l'employeur porte sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d’emploi. Il donne lieu obligatoirement à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié. Il permet de...