Le CPF, 1 an après ...
12/01/2016FSCFFormationsLes actions
Depuis le 1er janvier 2015, un nouveau moyen d'accès à la formation est mis en place par le biais du compte personnel de formation (CPF). Ce compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF avait vocation à remplacer le droit individuel à la formation (Dif) sans pour autant induire une perte d’heures pour les salariés, heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. A ce titre, un an après son entrée en vigueur, quel bilan tirer du compte personnel de formation ? Pierre...