Une mise sous pli inclusive

Cette année, et toujours dans une volonté de renforcer ses actions en faveur du handicap, la fédération a souhaité transformer l’habituelle mise sous pli du pack de rentrée, destiné à ses plus de 1300 associations affiliées, effectuée par les salariés du siège.

Elle a donc été réalisée en partenariat avec l’institut médico-éducatif Du Bellay de Viry-Châtillon (Essonne) de l'association La Maison Maternelle au siège de la fédération, en présence notamment de six jeunes en situation de handicap mental accompagnés par trois éducateurs spécialisés.

Pour aller plus loin, et rendre l’expérience enrichissante de toute part, certains salariés ont pris part à la mise sous pli afin de créer un environnement de travail mixte pour ces jeunes qui seront amenés, prochainement, à s’insérer dans un milieu professionnel, majoritairement au sein d’Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT).

Cette initiative s'inscrit dans un projet plus large visant à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de notre organisation. En collaborant directement avec les jeunes et les éducateurs, la fédération a pu, non seulement renforcer sa  compréhension des défis quotidiens auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap, mais aussi adapter ses pratiques professionnelles pour mieux les accueillir et les intégrer.

Les retours de cette expérience ont été extrêmement positifs. Les jeunes participants ont montré un enthousiasme et une motivation remarquables, tandis que les salariés ont pu développer de nouvelles compétences en matière de communication et de collaboration avec des personnes en situation de handicap. Cette mise sous pli inclusive a permis de tisser des liens solides et de renforcer l'esprit de solidarité au sein de la fédération.

La fédération envisage de pérenniser cette initiative et de l'étendre à d'autres domaines de son activité, afin de continuer à promouvoir un environnement de travail inclusif et bienveillant. Cette démarche est essentielle pour préparer ces jeunes à une intégration réussie dans le monde du travail et pour sensibiliser les équipes aux valeurs de diversité et d'inclusion qui font partie de l'identité et du projet éducatif de la fédération.

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