Les impacts de la loi travail

FSCFloi travailimpacts17/01/2017FSCF

La « loi travail » qui vise à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs, ne comporte pas moins de 123 articles dont un grand nombre de dispositions ne sont toutefois pas encore entrées en vigueur dans l’attente des décrets d’application. Pour autant, il est important de présenter les principales mesures de cette loi afin de mettre en lumière les opportunités qui peuvent s’en dégager. //1. Simplification des démarches en matière d’accord collectif Avant la « loi travail » Jusqu’à présent, les représentants élus du personnel (CE, DP, …)...

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