La période d’essai d’un contrat de travail

Contrat Travail Période Essai14/04/2016FSCF

La période d’essai correspond à « mise à l’épreuve préalable à la conclusion du contrat [1]». Cette période va permettre à l’employeur de s’assurer que le salarié réponde aux différentes aptitudes. On retrouve cette période d’essai essentiellement dans les contrats à durée indéterminée (CDI) mais aussi dans les contrats à durée déterminée (CDD). Au regard du Code du travail, la période d’essai ne peut dépasser une certaine durée. Dans le cadre d’un CDD la durée de la période d’essai ne peut dépasser deux semaines si le contrat est inférieur à 6 mois. En revanche si le CDD est supérieur à six...

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